|
Ako sa prihlásiť
a postupovať:
- Pracovné povolenie zabezpečí
zamestnávateľ
- Vyplníte formulár prihlášky;
odovzdáte štruktúrovaný životopis v anglickom jazyku preukážete
dosiahnuté vzdelanie, prax, prípadne certifikáty v odbore,
odovzdáte/pošlete 1 fotografiu pasového formátu (jpeg format)
- Zaplatíte administratívny
poplatok 20 EUR
- Po skompletizovaní vašich
materiálov budete čakať na pracovnú ponuku zo strany zamestnávateľov
- Zvyšných 415 EUR zaplatíte
až po sprostredkovaní práce/odovdzaní dokladov
- Mať platný cestovný pas na
celú dlžku kontraktu a 6 mesiacov po návrate
DĹŽKA KONTRAKTU
- 12 mesiacov; v prípade
záujmu je možné predĺžiť po uplynutí doby na ďalšie obdobie
PRACOVNÁ ZMLUVA (KONTRAKT)
- Ked sa rozhodnete pre
pracovnú ponuku, obdržíte pracovnú zmluvu s komplet podmienkami,
platom a podpísanú zástupcom KFC.
- Po odsúhlasení podmienok
pracovnej zmluvy z Vašej strany uhradíte doplatok nákladov.
- Kontrakt bude podpísaný
medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
- Zamestnávateľ nezabezpečuje
letenku, ale zabezpečí odvoz z letiska Larnaca a presun do ubytovne v
Nicosii. Taktiež zdravotnú prehliadku a pracovné povolenie, odev KFC.
ZDRAVOTNÉ A
SOCIÁLNE POISTENIE
- Zamestnávateľ platí za
zamestnanca zdravotné a sociálne poistenie na Cypre (v súlade s
právnymi zákonmi krajiny a EU)
UBYTOVANIE A
STRAVA
- Zamestnávateľ poskytuje
zamestnancovi zadarmo jedno jedlo počas práce v reštaurácii.
Ubytovanie je formou zrážok (viď mzda info nižšie).
DÔLEŽITÉ
- vstupné vízum sa pre
slovenských občanov nevyžaduje, pracovné povolenie sa vybavuje na
mieste (zamestnávatel robí za Vás)
- práca je dosť náročná na čas
aj výkon. Pracuje sa 7 hodín denne a 6 dní v týždni; 42 h/týždeň
(napr. od 10.00-17.00; 17.00-24.00; 22.00-05.00
v KFC Ayia Napa Restaurant)
Ubytovanie,
strava, poistenie
- zabezpečuje a hradí
zamestnávateľ (2 ľudia na izbe) elektrina, voda je hradená
zamestnávateľom.
- možnosť variť, prať v
sociálnom zariadení vedľa izby.
- v zimných mesiacoch
poskytnuté deky a ohrievače (v niektorých izbách i televízory).
- ubytovanie je vždy veľmi
blízko zamestnania (ponúknuté i bicykle).
Letenka
- letenku si hradí sám
zamestnanec (pri rezervácii letenky Vám
ochotne poradí a pomôže naša agentúra
- agentúra Vám poskytne všetky
náležitosti
Poplatky:
- po uhradení registračného
poplatku 20 EUR nastáva proces vybavovania náležitostí spojených s
vycestovaním.
- pri nástupe do zamestnania
je potrebné predložit zamestnávatelovi platný cestovný pas, 4x
fotografie pasového rozmeru, 2 páry čiernych nohavíc, čierne topánky.
Každý sa podrobuje lekárskej prehliadke nasledovný deň po príchode.
Finančný rozbor:
- letenka – hradená
zamestnancom
- administratívny poplatok20
EUR
- strava, ubytovanie,
zdrav.poistenie, transfer z letiska: 0 Sk
- doplatok nákladov 415 EUR
- Celkové náklady: 435 EUR
LOKALITA:
- Ayia Napa, Cyprus - C.K.
RESTAURANT SYSTEM FRANCHISERS LTD
PODMIENKY
PRIJATIA:
- aspoň základná znalosť
anglického alebo gréckeho jazyka
- vek od 18-35 rokov
VZDELANIE V
ODBORE:
- Vítané, zvýhodnené (nie je
podmienkou).
PONÚKNUTÁ
POZÍCIA:
- Kuchár - Cook 'C', Pokladník
- Cashier
C.K. RESTAURANT
SYSTEM FRANCHISERS LTD
Position: Cook
‘C’/Cashier
JOB DESCRIPTION
The Employee
will work in the Kitchen of KFC Franchise restaurants in Cyprus as
Cook C. The job requires people with high capabilities and strength.
Training will be provided from us for all the stations of the Kitchen
according to KFC
Procedures.
Job: Handling
all KFC Cooking Machines
Receiving, Marinating, Labeling and Storing the Chicken Breading and
Cooking the Chicken according to Procedures Cleaning of the Working Station
and the Kitchen in general Oil Change and Oil filtering according to
procedures Preparation of Cold Salads Preparation and assemble of Chicken
Sandwiches Receiving and storing all necessary products of the Kitchen
Cleaning of the Fridges and the Stores room
Any other duties
assigned to the employee by the shop manager
The employee must speak and understand basic English,
to be clean and well groomed, and very productive in his work
Employment conditions and benefits:
|
Salary
|
|
|
Basic
salary
|
|
740,00 EUR
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Deductions
|
|
|
Social
Insurance 6,8%:
|
50 EUR
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Medical
Insurance (50% share):
|
7 EUR
|
|
|
|
Accommodation:
|
102 EUR
|
|
|
|
|
|
159,00 EUR
|
|
|
|
NET
- NET AMOUNT PER MONTH
(deposited in the employee's bank account)
|
EURO 581,00
|
|
|
Other Benefits
1.
Christmas bonus salary.
One monthly basic salary is paid as bonus on Christmas time per year of service
or pro rata for part of the year's service.
2.
Annual Leave
Twenty five (25) working days with full pay are allowed for each year of
completed service. No annual leave is paid if the contract is terminated by
the employee before the completion of six months service.
3.
Sick leave
Twenty (20) days of sick leave per year are allowed with full pay, subject
to proven illness certified by the Company's medical officer. No payment is
allowed for the first three days of any sick leave.
Air Tickets
The Company will not provide the air ticket from
the country of origin to Cyprus and back.
Termination of
services
Either party can terminate the contract by giving
one month's notice in writing. Breaking the Contract without notice at any
time, or before the completion of at least one year's service from the part
of the employee will result to forfeiture of the accrued annual leave and
any pro rata bonus salary and will not be entitled to repatriation
ticket. Likewise the Company will
repatriate the employee in case of his dismissal for any reason not
attributable to the employee’s fault and pay his full benefits. The Company
will not pay any air tickets to the employee for returning to his country
on normal leave.
Accommodation
standards
Two persons sharing one
room in apartment offered by the Company. Cooking facilities, and
reasonable electricity and water consumption are provided free of charge.
|
